VALORIZACION MÉDICA/LA REALIDAD

Editado: 10 Julio 2010

EQUIPO VALORIZACION INCAPACIDADES (EVI)

 Cuando me presente en el EVI, en recepción me pidieron mi DNI y la carta de citación.

Después de confirmar mi nombre mediante una pregunta, el médico nunca confirmó mediante mi DNI que yo era el enfermo.           

Este detalle es sumamente preocupante, pues antes de comenzar a reconocerte ya han cometido su primer error. Cualquier persona pudo suplantarme.

Acto seguido el médico evaluador está más pendiente del ordenador que de mí, su preocupación radica en confirmar los datos del ordenador con mis respuestas.

Mi baja médica duro 12 meses hasta que me dieron el alta. En ese periodo me citaron cada tres meses, todas las entrevistas fueron parecidas.

EVI- ¿Cómo se encuentra?

YO -  ¡Peor!  Me duelen las piernas, espalda, brazos, cuello. Me cuesta mucho subir escaleras.

 EVI- continúe la medicación, y traiga los informes de su médico. Le volveremos a llamar.

En todas las entrevistas las mismas preguntas, y aunque en algunas me hicieron reconocimiento físico, la conclusión fue la misma:

EVI- continúe la medicación, y traiga los informes de su médico. Le volveremos a llamar.

RECONOCIMIENTO FISICO:

Tumbado en una camilla, me flexionan las piernas.

De pie en el suelo me piden que haga:

1/ Una agachadilla, (flexión de piernas)

2/ Andar en línea recta de puntillas unos dos metros

3/ Con la mano izquierda tocarme el hombro opuesto, repetir con la mano derecha hombro izquierdo

4/ Con los brazos en horizontal a la altura de los hombros, juntar las manos a la altura del pecho, haciendo coincidir los dorsos de las manos con las puntas de los dedos hacia abajo.

Solo en el penúltimo reconocimiento me presiono la doctora con sus dedos, los músculos de los hombros hacia la espalda, pareció de me había pegado con un martillo, y así se lo dije.

YO -  ¡Ufff! ¡Como duele!, parece que me ha pegado con un martillo

EVI – ¡Sí!, ¡Ya lo he notado!

EVI – Escribe en el ordenador y me dice que me puedo marchar.

La última cita fue como todas las anteriores, pero sin presionar con sus dedos mis músculos.

Cuando termino el reconocimiento le pregunte:

YO – ¿Para qué sirve este reconocimiento?, yo todo esto lo puedo hacer, las pregunta son:

1/ ¿Durante cuánto tiempo puedo hacerlo?

2/ ¿Qué consecuencias me va a traer realizar ese esfuerzo?

3/ ¿Cuánto tiempo voy a tardar en recuperarme?

EVI -  ¡Si, ya lo sé!, pero debo reconocerle.

Después que la doctora me explicase que era la fibromialgia, con lo que me confirmó que era conocedora de esta enfermedad y del síndrome de fatiga crónica, me dijo que me podría marchar y que ya me llegaría el dictamen.

  El dictamen fue negativo, no reconocían incapacidad, pero esto ya es otra historia, ahora lo que he querido es describir la realidad de mis citas con el EVI.

CÓMO TIENE QUE ACTUAR EL EVI Y NO LO HACE

Los Equipos de Valoración de Incapacidades en las direcciones provinciales se establecieron para hacer efectiva la asunción de competencias por el Instituto Nacional de la Seguridad Social en materia de evaluación y calificación de las situaciones de Incapacidad Temporal (IT) e Incapacidad Permanente (IP).

Su objetivo es garantizar la autenticidad de la I.T. y el derecho a su permanencia, así como la revisión de las situaciones de Incapacidad Permanente. Ello permite que la calificación de la Incapacidad Permanente se produzca con el máximo rigor y rapidez.

Para ello, El Equipo Evaluador Incapacidades, debe sentir una responsabilidad ante cualquier enfermo.

No se puede ser Médico Evaluador sin tener, además de los conocimientos científicos, técnicos y clínicos, ese sentido profundo y humano de la responsabilidad. Qué los organismos médicos evaluadores de las enfermedades deben cumplir su cometido con absoluta independencia respecto de si las entidades, estatales o autonómicas, pueden o deben soportar cargas dinerarias mensuales desajustadoras de sus tesorerías que eviten los déficits presupuestarios que probablemente vienen manteniendo y mantendrán en el futuro.

El médico evaluador, debe tener un equilibrio total de la mente y el hacer. Ser capaz de hacer una exposición fácil y comprensible. Actuar con buena voluntad y profesionalidad.

Una peritación ideal debe de ser objetiva, concisa, clara, coherente, completa y nunca bajo presión política financiera.

Para demostrar una incapacidad, deben de darse una serie de condiciones:

ü  Que las reducciones anatómicas o funcionales se puedan constatar médicamente de forma ineludible

ü  Que sean previsiblemente definitivas, esto es, incurables, irreversibles, siendo suficiente una previsión seria de irreversibilidad.

ü  Que las reducciones sean graves, desde la perspectiva de su incidencia laboral, hasta el punto que anulen o disminuyan su capacidad laboral en una escala del 33 al 100% de esa disminución del rendimiento normal para una actividad laboral.

El médico evaluador, en caso de discrepancia con los informes del médico especialista, debe de efectuar un reconocimiento exhaustivo del paciente y ser objetivo en su valoración.

En caso de una disconformidad del paciente con el dictamen del médico evaluador, serán los jueces quienes deberán dictaminar si el paciente se le debe conceder o no un reconocimiento de incapacidad. Para ello se valdrán de los informe del médico especialista y del médico evaluador.

JVilas